MADERO GÓMEZ, S. M. Factores de la teoría de Herzberg y el impacto de los incentivos en la satisfacción de los trabajadores. Acta Universitaria, [S. l.], v. 29, p. 1–18, 2019. DOI: 10.15174/au.2019.2153. Disponível em: https://www.actauniversitaria.ugto.mx/index.php/acta/article/view/2153. Acesso em: 28 abr. 2024.